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Coaching Empresarial y Ejecutivo.
El coaching es cambio, y el cambio es coaching.
El coaching empresarial es un proceso de acompañamiento de una persona, un equipo o una organización, personalizado y confidencial, enfocado en la consecución de objetivos y la mejora del desempeño de sus empleados, con la intención de alinear sus metas personales o de equipo, a los de la empresa.
Beneficios del Coaching
Para la empresa y el trabajador
Entre otros:
- Estimular el apoyo y la responsabilidad de las personas.
- Fomentar el liderazgo.
- Aprovechar las oportunidades.
- Crecimiento personal y profesional.
- Gestión de errores.
- Mejora de la comunicación y de la colaboración.
- Progresar en habilidades.
Tipos de coaching empresarial:
- Coaching en liderazgo: a través de formaciones y sesiones individuales de coaching, transformamos el estilo de liderazgo de su empresa, adquiriendo las habilidades propias del Líder Coach.
- Coaching laboral y personal: desarrollo de habilidades y competencias, para la mejora del desempeño y la búsqueda del máximo potencial del talento en la empresa.
- Coaching Ejecutivo: coaching individual de líderes o mandos intermedios que deseen mejorar en ciertas habilidades, la superación de algunos bloqueos o la consecución de objetivos específicos.
- Coaching grupal: coaching individual que se hace en grupo. Cada miembro trabaja su objetivo, su visión y su compromiso, pero el hecho de que las conversaciones sean públicas, suponen distintas perspectivas, diferentes respuestas, lo que amplía la posibilidad de aprendizaje y colaboración.
- Shadow Coaching: modalidad de coaching basada en el acompañamiento en una jornada laboral, en vistas a una mejora del desempeño, o la consecución de un objetivo concreto, previamente fijado. Se realiza una labor de observación y análisis, con retroalimentación periódica, facilitando la toma de conciencia y la acción hacia el cambio.
2023·Consultoria-Gestión de Personas- Recursos Humanos-Coaching·LSP·Valencia·España